Facilitering
Facilitering er latin og betyder at ”lette”, at gøre noget nemmere for andre.
Ved en facilitering er der fokus på:
At facilitator skal fremme samtalens/mødets/workshoppens resultat ved at tage bevidst vare på processen. Facilitatoren har dermed både fokus på struktur/styring og proces/dialog. Det kræver træning at fokusere på indhold og proces samtidigt.
Går I og tænker på:
- at I er træt af ineffektive møder og workshops- og har besluttet, at nu skal de være gode og værdiskabende
- ledelsen eller projektlederen har behov for at træde ud af sin rolle som procesfacilitator, og lade en anden person påtage sig at lede teamet igennem en workshop med et bestemt fokus:
Temaer kunne være:
- Team kick-off
- Etablering af fælles normer og værdier
- Revision af tidligere roller og arbejdsfordeling
- Teambuilding
- Håndtering af konflikter i teamet
- Evaluering af teamets resultater og fremdrift
- Arbejde med teamets kommende strategi og handleplaner m.m.
Som Jeres facilitator hjælper jeg med at designe, planlægge, strukturere, afholde og følge op på møder og workshops for at sikre at de bliver succesfulde.
Vil I gerne opnå dette, er en facilitator måske løsningen for jer? – klik her 
